CCNL 2022-2024: finalmente aperto il tavolo 

 Oggi l’ANP ha preso parte, presso la sede dell'ARAN, alla prima riunione del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL dell’area contrattuale istruzione e ricerca 2022-2024. Un appuntamento atteso da troppo tempo che, finalmente, segna l'avvio formale delle trattative. 

 Il Presidente dell’ARAN, Dott. Antonio Naddeo, ha aperto i lavori chiedendo alle organizzazioni sindacali se preferissero procedere a una revisione complessiva della parte normativa del contratto, oppure puntare alla celerità concentrandosi sulla sola parte economica, rinviando le altre questioni al CCNL 2025-2027. 

La posizione dell’ANP è stata molto chiara: il ritardo è quantomeno inaccettabile. I colleghi hanno il diritto di percepire al più presto gli incrementi retributivi e i relativi arretrati. Arrivare al tavolo a triennio ampiamente scaduto, a metà del triennio successivo e dopo che quasi tutti gli altri contratti dirigenziali sono stati sottoscritti costituisce un imbarazzante unicum. 

Questa esigenza, naturalmente, non sarà per noi un alibi per trascurare la parte normativa. 

 Ecco perché abbiamo chiesto con forza che, pur puntando a una chiusura rapida, non si ignorino almeno tre questioni che non tollerano ulteriori rinvii: 

 Mobilità interregionale - Quante colleghe e colleghi trascorrono lunghi anni lontani dalla propria regione di residenza, lontani dalla famiglia, dalla propria vita? È ora di dare una risposta definitiva: chiediamo che già in questo contratto la percentuale destinata alla mobilità interregionale dei dirigenti scolastici sia portata al 100%. Non è un privilegio: è giustizia. 

Stress lavoro-correlato - I dati della ricerca condotta dall'ANP in collaborazione con la LUMSA parlano chiaro e fanno riflettere: i fattori di rischio per la salute dei dirigenti scolastici sono numerosi e allarmanti. L’obbligo di rilevare lo stress lavoro-correlato è stato fin qui disatteso e non intendiamo permettere che accada ancora. Chiediamo che il nuovo CCNL garantisca ai colleghi un concreto benessere organizzativo, il diritto alla disconnessione e un accesso sempre più ampio al lavoro agile. La salute di chi dirige le scuole è anche la salute delle scuole stesse. 

Formazione - Guidare una scuola richiede competenze in continua evoluzione. Eppure, la formazione strutturale e sistematica resta ancora una chimera. Chiediamo norme cogenti anche per l’Amministrazione – affinché eroghi una formazione effettiva e continuativa in linea con la direttiva del Ministro Zangrillo del 14 gennaio 2025 – e che prevedano il cofinanziamento dell’autonoma formazione dei dirigenti. 

 A conclusione della prima seduta, il Presidente dell’ARAN ha aggiornato il tavolo al prossimo 25 marzo, data in cui saranno illustrate le risorse disponibili per la contrattazione. 

L’ANP sarà al tavolo, come sempre, con la massima determinazione.

 Aggiorneremo i nostri iscritti su ogni sviluppo della trattativa. 

 Insieme, per il riconoscimento che meritiamo.  

Didacta Firenze 2026 si chiude per ANP con un bilancio davvero straordinario

 In questi giorni i nostri stand sono stati attraversati da centinaia di colleghe e colleghi: incontri, conversazioni, scambi di idee ed esperienze che hanno reso ogni momento vivo e partecipato.

Anche gli eventi organizzati da ANP hanno registrato una presenza ampia e attenta, segno di una comunità professionale che sente forte il bisogno di confronto e di visione.

Sono stati moltissimi i dirigenti e i professionisti della scuola che sono passati a trovarci, spesso anche solo per un saluto, una stretta di mano o una parola di incoraggiamento: piccoli momenti che raccontano quanto ANP sia percepita come un punto di riferimento.

I nostri gadget, richiestissimi, sono diventati in pochissimo tempo un segno distintivo: un modo simpatico e immediato per sentirsi parte della famiglia ANP.

È anche da questi dettagli che si misura il successo della nostra presenza a Didacta.

ARRIVEDERCI ALL'ANNO PROSSIMO!